Публичный отчет мбоу «усть-калманская сош» за 2011/12 учебный год общие сведения о школе

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ МБОУ «УСТЬ-КАЛМАНСКАЯ СОШ» ЗА 2011/12 УЧЕБНЫЙ ГОД ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ШКОЛЕ Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Усть-Калманская средняя общеобразовательная школа» расположена по адресу: Алтайский край, Усть-Калманский район, с.Усть-Калманка, ул. Ленина 29, тел. 8 (38599) 22159. Руководитель – Комарова Наталья Владимировна. Статус Учреждения: муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение; тип - общеобразовательное; вид – средняя общеобразовательная школа. Вид деятельности – образовательная деятельность. Лицензия на образовательную деятельность А№332463, регистрационный номер № 869от 21 декабря 2009 года. ^ ФИЛОСОФИЯ ШКОЛЫ – личностно-ориентированный подход к обучению и воспитанию ребенка. ГЕНЕРАЛЬНАЯ ЦЕЛЬ ШКОЛЫ – создание образовательной среды, помогающей каждому ребенку быть личностью. ^ МИССИЯ ШКОЛЫ – дать прочные глубокие знания учащимся в соответствии с государственным стандартом; создать условия для гармоничного развития личности. Основными задачами школы является создание условий: а) гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся: б) для развития личности, ее самореализации и самоопределения; в) для формирования у обучающихся современного уровня знаний; г) для воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; д) для осознанного выбора профессии. Согласно приказу комитета администрации Усть-Калманского района по образованию №300 от 26.11.2008 созданы пять школьных образовательных кругов. В наш школьный округ входят: МБОУ «Усть-Калманская СОШ» (базовая школа), МКОУ «Усть-Калманская ООШ», МКОУ «Ново-Чарышская ООШ», МБОУ «Приозерная СОШ», МКОУ «Восточная ООШ», МБОУ «Новокалманская СОШ», ДЮСК. ^ ТЕМА ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ «Школа – центр развития личности» Ведущими целями программы развития школы являются: отработка модели новой перспективной школы к наиболее отвечающей меняющимся социальным и педагогическим условиям; обеспечение равных условий для реализации конституционного права граждан на образование; создание условий для непрерывного образования в соответствии с интересами личности; повышение роли образования в воспитании личности; обеспечение социальной защищенности участников образовательного процесса. Задачи программы развития школы: поиск новых форм наполнения содержания БУП; активизация деятельности психологической службы в определении перспектив развития школы; совершенствование работы, направленной на демократизацию процесса обучения и взаимодействие субъектов образовательного процесса «ученик – родитель – учитель»; совершенствование системы воспитания здорового образа жизни, системы здоровье сберегающих технологий обучения и формирование у учащихся целостного отношения к своему здоровью; более глубокое овладение техникой составления учебного плана школы, более оптимальное использование возможностей. ^ Приоритетные направления программы развития школы: Развитие интеллектуальных, познавательных и исследовательских компетенций учащихся, в т.ч. через повышение мотивации к учению, предпрофильную и профильную подготовку Создание единого воспитательного пространства через организацию сотрудничества с родителями, социальное партнерство Сохранение и укрепление психического и физического здоровья учащихся Оптимизация процесса управления школой ^ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Школа является юридическим лицом, весь пакет учредительных документов имеется в наличии. Устав, утвержденный постановлением администрации Усть-Калманского района от 24.11.2008 №392 Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе от 12.09.2002; 10222028643264 серия 22 № 000775232 Свидетельство о внесении в Единый государственный реестр от 30.12.2008; серия 22 № 0002874285 Свидетельство о государственной аккредитации от 29.05.2009; ГА № 007336, рег. № 628 Лицензия от 21.12.2009 А № 332463, рег. № 869 Договор между учредителем и подведомственным общеобразовательным учреждением от 15.01.2002 Коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом от 11.02.2009, рег. № 1 Изменения и дополнения в коллективный договор от 11.02.2009, регистрационный № 2 Правила внутреннего трудового распорядка для учащихся и педработников от 20.10.2008 В наличии имеются: - должностные инструкции; - локальные акты, регламентирующие различные направления деятельности и работу структурных коллективов МОУ Усть-Калманская СОШ; - программа развития школы; - учебный план; - положения (например, положение о собственной оценке качества образования); - штатное расписание. ^ РЕЖИМ ОБУЧЕНИЯ Школа работает в режиме шестидневной рабочей недели в одну смену. Начало уроков в 9.00, продолжительность урока 40 минут, перемены между уроками – после первого урока 10 минут, после второго и третьего урока 20 минут, остальные – по 10 минут. Первые классы – пятидневная рабочая неделя. Обучение в 1-м классе осуществляется с соблюдением следующих дополнительных требований: учебные занятия проводятся по 5-дневной учебной неделе и только в первую смену; использование «ступенчатого» режима обучения в первом полугодии (в сентябре, октябре - по 3 урока в день по 35 минут каждый, в ноябре-декабре – по 4 урока по 35 минут каждый; январь – май – по 4 урока по 45 минут каждый); рекомендуется организация в середине учебного дня динамической паузы продолжительностью не менее 40 минут ^ СОСТАВ ОБУЧАЮЩИХСЯ В ШКОЛЕ Численность учащихся за последние 4 года составляет: 2008-09 учебный год 2009- 10 учебный год 2010- 11 учебный год 2011- 12 учебный год 499 508 520 538 Численность классов-комплектов – 25. 1 – 4 классы 5 – 9 классы 10 – 11 классы классы-комплекты 11 10 4 количество учащихся 248 211 79 Средняя наполняемость классов – 21,5 человек. В первый класс принимаются дети, достигшие возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет, по заявлению родителей (законных представителей). Учреждение имеет право принимать для обучения детей в более раннем возрасте, но не ранее достижения ими 6 лет. Школа дает возможность обучающимся, используя разные формы образования, освоить образовательные программы, независимо от возраста, материального положения, состояния здоровья, занятости и других обстоятельств, исходя из их потребности в образовании (обучение бесплатное). ^ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ ШКОЛЫ

Похожие:

	Публичный отчет о деятельности мбоу сош с. Кончанско-Суворовское за 2011 2012 учебный год Публичный отчет подготовлен администрацией школы совместно с Советом учреждения с целью		Оздоровительно-образовательном лагере с дневным пребыванием детей... Федеральным Законом «Об образовании», приказом Министерства образования Российской Федерации от 13. 07. 2001 г. №2688 «Об утверждении...
	Публичный отчет о деятельности моу сош с. Кончанско-Суворовское за 2010 2011 учебный год Публичный отчет подготовлен администрацией школы совместно с Советом учреждения с целью		Публичный отчёт моу «сош№21» г. Магнитогорска за 2010-2011 учебный... Полное название: Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №21» города Магнитогорска (моу «сош...
	Оу (по уставу) Публичный доклад директора мбоу сош №21 Захаровой С. Г. за 2011 – 2012 учебный год		Отчет педагога-психолога мбоу «сош №10 г. Горно-Алтайска» Итоговый отчет педагога-психолога мбоу «сош №10 г. Горно-Алтайска» Малковой Ольги Афанасьевны за 2011-2012 учебный год
	Задача публичного доклада Публичный доклад –          это публичный отчет руководителя о работе детского сада за 2011-2012 учебный год		Статистический отчет социального педагога по мбоу сош №8 за 2009-2010,2010-2011,2011-201... ...
	«Утверждаю» Директор школы Н. В. Комарова Положение о проведении... ...		Отчет о результатах самообследования по итогам деятельности 2010-2011... Отчет о результатах самообследования по итогам деятельности 2010-2011 учебный год