Заявка на участие в конкурс е на получение стимулирующих выплат молодыми специалистами
Скачать 44.89 Kb.
|
| ЗАЯВКА на участие в конкурсе на получение стимулирующих выплат молодыми специалистами осуществляющими инновационно-экспериментальные проекты в муниципальных учреждениях культуры и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)» Титульный лист заявки Номинация: Номинант (участник конкурса): ________________________________________ ____________________________________________________________________ наименование должности, ФИО работника, участника конкурса Контактная информация (телефон, адрес электронной почты): Полное официальное наименование и юридический адрес учреждения, в котором осуществляет трудовую деятельность участник конкурса: Дата подачи заявки: «_____» __________________________ года Подпись участника конкурса _______________________________ Подпись руководителя учреждения, печать учреждения: _______________________________ Руководитель (уполномоченное лицо) органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в отношении учреждения, участника конкурса: ______________________________________ наименование должности, ФИО руководителя, печать Регистрационный номер заявки ____ Дата поступления заявки __________
^ 1.Вступление в трудовые отношения с работодателями в муниципальных учреждениях культуры и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией в год окончания образовательного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, периода прохождения военной службы по призыву); 2. Заключение по основному месту работы трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора на срок не менее трех лет в соответствии с полученной специальностью и квалификацией; 3. Выполнение педагогической нагрузки в объеме не менее ставки заработной платы (применяется в отношении молодых специалистов, заявивших о реализации инновационно-экспериментальных проектов в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства); 4. Разработка и реализация молодыми специалистами инновационно-экспериментальных проектов, представляющих особую социальную значимость, способствующих увеличению охвата населения услугами в сфере культуры, либо охвата детского населения образовательными услугами в сфере культуры и искусства. ^ Критерии оценки инновационно-экспериментальных проектов: актуальность и социальная значимость целей и задач инновационно-экспериментального проекта; - инновационно-экспериментальный проект актуален для настоящего времени и социально значим для муниципального образования области; - обозначение целей и задач инновационно-экспериментального проекта; - география реализации инновационно-экспериментального проекта (в рамках муниципального района области, в рамках поселения); - расширение охвата детского населения образовательными услугами в сфере культуры и искусства (применяется в отношении молодых специалистов, заявивших о реализации инновационно-экспериментальных проектов в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства); - инновационно-экспериментальный проект предполагает увеличение расширения охвата детского населения образовательными услугами в сфере культуры и искусства за счет реализации новых образовательных программ ( по уже реализуемым образовательным программам); - расширение охвата населения услугами в сфере культуры (применяется в отношении молодых специалистов, заявивших о реализации инновационно-экспериментальных проектов в муниципальных учреждениях культуры): - инновационно-экспериментальный проект предполагает увеличение расширения охвата населения услугами в сфере культуры за счет реализации новых просветительских или иных программ (по уже реализуемым просветительским или иным программам) - использование при реализации инновационно-экспериментального проекта межведомственного взаимодействия, опыта и ресурсов других организаций: |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. №818 «Об утверждении перечня выплат... | | Утверждение Положения о стимулирующих выплатах сотрудникам школы. Регламента стимулирующих выплат сотрудникам школы |
| Положение является локальным нормативным актом школы, регулирующим порядок и условия распределения стимулирующих выплат работникам... | | |
| Постановления Правительства Рязанской области «Об установлении стимулирующих надбавок и выплат к заработной плате педагогических... | | Заявка заполняется печатными буквами/цифрами, по одной букве/цифре в каждой клеточке |
| Отдел образования администрации района доводит информацию о количестве дополнительных единовременных стимулирующих выплат для каждого... | | Цель: Осуществление материальной поддержки творчески работающих педагогов, внедряющих ииновационные педтехнологии, достигших высоких... |
| |