Анализ работы управляющего совета муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Верхнеспасской средней общеобразовательной школы за 2011-2012 учебный год




НазваниеАнализ работы управляющего совета муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Верхнеспасской средней общеобразовательной школы за 2011-2012 учебный год
Дата публикации28.05.2013
Размер72.1 Kb.
ТипАнализ
odtdocs.ru > Информатика > Анализ
Анализ работы управляющего совета

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Верхнеспасской средней общеобразовательной школы

за 2011-2012 учебный год
Особенностью настоящей ситуации в российском образовании является вступление школы в полосу обновления – модернизации, в связи с чем среди главных задач, стоящих перед образовательным учреждением являются - повышение качества образования, его доступности и  эффективности, открытости и общественной привлекательности.

Современный выпускник школы должен выходить из её стен компетентным человеком, способным успешно действовать в сложных жизненных ситуациях, коммуникативным, обладающим активной социальной и творческой позицией, стремящимся к познанию, способным к самообразованию, имеющим собственную систему ценностей, уважающим личность и интересы окружающих людей.

Сегодня в школах наряду с привычными фигурами директора, завуча,  появляются новые гражданские институты – Управляющий совет, Совет старшеклассников и т.д., которые  призваны стать проводниками результативности национальных проектов.

Управляющий совет, как орган общественного управления школой, является заказчиком образовательных услуг и направленности воспитательной работы школы, активно участвует в решении вопросов связи с общественностью, в выработке стратегии учреждения, в обсуждении учебных планов, используемых учебных программ и методик, в организации воспитательного процесса школы.

В нашей школе Управляющий Совет создан 6 сентября 2007 г. Совет состоит из 15 человек. Членами совета являются директор школы, представители трудового учредительского коллектива, родители, учащиеся, выпускники школы, представитель Учредителя. Все они работают в четырёх комиссиях: учебная, финансово-экономическая, социально-правовая, и по работе с родителями и местным сообществом. Каждая комиссия курирует свое направление деятельности.

Члены Управляющего совета избирались на собраниях. Председателем Управляющего совета является Кириллов Сергей Петрович, генеральный директор ООО «Электромонтажник».

Основными задачами Управляющего совета являются:

- определение основных направлений развития школы и особенностей ее образовательной программы;

- содействие в повышении эффективности финансово-хозяйственной деятельности школы, в рациональном использовании выделяемых школе бюджетных средств, средств, полученных из иных источников;

- содействие в формировании оптимальных условий и во внедрении эффективных форм организации образовательного процесса;

- контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в школе.

Основными направлениями работы Управляющего совета являются:

- система поддержки талантливых детей;

- развитие школьной инфраструктуры;

- здоровье школьников.

Управляющий совет школы за период 2011-2012 учебного года осуществлял свою деятельность совместно со школьным сообществом, согласно Уставу школы, целям и задачам развития школы.

Члены Совета:

- принимали участие в разработке инновационных программ;

- контролировали организацию и качественное обеспечение горячим питанием учащихся;

- защищали права и интересы обучающихся и родителей;

- развивали материально-техническую базу школы;

- провели рейды по проверке состояния учебных кабинетов;

- оказали материальную помощь для ремонта учебных кабинетов;

- принимали активное участие в подготовке и проведении ЕГЭ (члены УС были наблюдателями в пунктах приёма экзаменов),

- участвовали в проведении мониторинговых исследований;

- согласовывали и утверждали стимулирующие выплаты педагогическим работникам образовательного учреждения. Рассмотрение данного вопроса проводилось в соответствии с принятым Положением «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда».

- принимали активное участие в общешкольных родительских собраниях. На классных родительских собраниях члены Совета проводили разъяснительную работу о состоянии дел в школе, образования в современном обществе, о Концепции модернизации российского образования.

         С введение новых образовательных стандартов в школе появился документ – это образовательная программадокумент, заглянув в который родитель может понять чему и как учат школьников.

  Перед тем, как начать разработку образовательной программы начального общего образования (а с введением нового стандарта требования к ней кардинально изменились), мы изучали документы, регламентирующие введение стандарта. В основном мы работали с программами: 1. духовно-нравственного воспитания и 2. программой формирования здорового и безопасного образа жизни школьников. Несомненно, что роль семьи здесь решающая (и в нравственном воспитании и в том, чтобы ребенок рос здоровым), поэтому предложения, которые мы внесли в программы такие как: проведение трудовой практики, участие в организации коллективно-творческих дел (выставка, посвященная Дню Чести и Гордости школы, где были представлены детские работы, семейное хобби и др.), разработка семейных проектов «Моя родословная», участие в туристических слетах (традиционно теперь учебный год начинается с общешкольного туристического слета) и многие другие направлены на тесное сотрудничество семьи и школы.

Стала традиционной проверка организации качества питания в школьной столовой. Члены Совета изучают меню, производят взвешивание порций, проводят беседы с обучающимися на предмет качества питания.

Периодически члены управляющего совета принимают участие в заседании совета  профилактики школы. Работа направлена на профилактику правонарушений среди обучающихся, пропусков уроков без уважительных причин и преодоления семейного неблагополучия.

С целью защиты прав и интересов участников образовательного процесса в школе создана общественная приемная. Разработано положение, избраны председатель и члены общественной приемной. На 1-м этаже здания школы висит ящик, через который любой участник образовательного процесса может задать интересующий вопрос, выразить мнение по тому или иному вопросу, сообщить о своих трудностях и проблемах. О работе  общественной приемной информация размещена на информационном стенде.  

        С целью приобщения обучающихся к труду, на заседании УС было рассмотрено и утверждено положение об общественно-полезном труде обучающихся школы.  Теперь один раз в неделю каждый класс занимается общественно-полезным трудом на территории школы или оказывают помощь учителям – ветеранам педагогического труда, находящимся на заслуженном отдыхе.

Для решения важнейших вопросов представители управляющего совета принимают участие в заседании педагогического совета, совета профилактики. 

Представители Совета принимают участие в подготовке педагогических совещаний (анкетирование родителей и учеников по вопросам здоровьесбережения; преемственности в обучении; организации дополнительных платных услуг), в родительских собраниях, помогая решать проблемы.

В 2011-2012 учебном году Управляющий совет школы, понимая, что без вложения денег в образование и развитие нового поколения, не будет будущего, поэтому оплатил участие обучающихся во всероссийских конкурсах и интернет викторинах (Ласькова Светлана, ученица 11 класса стала победителем интернет конкурса «Биология в терминах»), помог принять участие в областных конкурсах патриотической направленности и КВН-конкурсе (выделены средства для приобритения костюмов). Призёры и победители общешкольных конкурсов и соревнований награждены почётными грамотами и ценными призами. Лучшие учащиеся школы отмечены бесплатными поездками в город Мичуринск.

  Повышая статус и имидж школы, Управляющий совет принимал участие в разработке социальных проектов и составлении сметы расходов. В областном конкурсе на поддержку областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений «Народный проект» проект школы по духовно-патриотическому воспитанию «Наследие» в 2011 году получил сертификат на 500 тыс. рублей., а в 2012 году проект «Коллективная радиостанция – центр досуга молодёжи» получил сертификат на 600 тыс.рублей.

Члены Совета принимали активное участие в социально-трудовой адаптации выпускников школы через профориентационную работу. Ходатайствовали перед директором школы о трудоустройстве учащихся на работу в летний период в МБОУ Верхнеспасской СОШ. В результате 56 учащихся школы в течение месяца работали по благоустройству территории школы и филиалов и вожатыми в лагерях дневного пребывания.

В соответствии с комплексным проектом модернизации образования, с целью развития системы информационного взаимодействия с общественностью, внедрению механизмов и форм публичной отчетности в конце учебного года членами Совета был представлен проект, а затем утвержден, публичный информационно-аналитический доклад директора школы.

В результате активной деятельности Совета стали традиционными для школы мероприятия: День знаний, День учителя, День матери, День Памяти, Новогоднее представление, концерты ко Дню Защитника Отечества и 8 Марта, Последний звонок и Выпускной вечер, выставки творческих работ учащихся, учителей и родителей. Существует также традиция в школе – проводить Дни открытых дверей для учащихся филиалов школы.

Самыми яркими событиями прошедшего года стали: День Памяти воину-афганцу, выпускнику школы Болтневу Геннадию Сергеевичу; праздник посвящённый Дню рождения школы (ей исполнилось 95лет), День учителя (награждения лучших педагогов школы); конкурс «Ученик года» и конкурс «Учитель года».

Большой востребованностью всех участников образовательного процесса пользуется спортивный зал школы, где проходят спортивные соревнования по баскетболу, волейболу, футболу, настольному теннису с участием не только школьников, но и жителей села.

В поле зрения Совета находится, и взаимодействие с социумом села. Проводятся праздники для жителей села: «Веселые старты», «Папа, мама, я - спортивная семья», День пожилого человека, «Рождество», «Масленица», праздник села, празднование 9 Мая, акции и субботники.

По инициативе Управляющего совета появилась традиция - акция «Подарок школе от выпускников».

Благодаря активной деятельности Управляющего совета и образовательного учреждения удалось не только сохранить школу, но и повысить её статус. С огромным удовольствием дети из ближайших сел посещают наше образовательное учреждение и положительно отзываются об уровне образовательных услуг.

Тесное сотрудничество педагогического и родительского сообществ всегда было основой успеха школы. А привлечь, как можно больше родителей к совместной деятельности является работой нелегкой.

В 2012-2013 учебном году в рамках взаимодействия Управляющего совета и школы планируем продолжить работу по повышению качества образования, разнообразию содержания учебно-воспитательного процесса, форм его организации и привлечению необходимой спонсорской помощи.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Анализ работы управляющего совета муниципального общеобразовательного...
Сегодня в школах наряду с привычными фигурами директора, завуча,  появляются новые гражданские институты – Управляющий совет, Совет...

Доклад муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...
Инновационные образовательные программы и технологии, в частности информационные технологии

В. В. Стрыков Рассказовском, Кирсановском, Бондарском
Расписание второй половины дня муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Верхнеспасской средней общеобразовательной...

Приказ от 31. 08. 2011 №131 Положение об управляющем совете муниципального...
Настоящее Положение является неотъемлемой частью Устава муниципального общеобразовательного учреждения Верхнеспасской средней общеобразовательной...

План методической работы муниципального общеобразовательного учреждения...
Муниципального общеобразовательного учреждения верхнеспасской средней общеобразовательной школы

О детском творческом объединении муниципального общеобразовательного...
Занятия детских творческих объединений проходят на базе муниципального общеобразовательного учреждения Верхнеспасской средней общеобразовательной...

О работниках муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...
Верхнеспасской средней общеобразовательной школы, которых по решению собрания трудового коллектива планируется представить к награждению...

План график заседаний Управляющего совета муниципального бюджетного...

Рабочая программа по учебному предмету «Основы безопасности жизнедеятельности»
Филиала муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Токарёвской средней общеобразовательной школы №1 в с. Малая Даниловка...

Учебный план муниципального общеобразовательного учреждения средней...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
odtdocs.ru
Главная страница