Приятия и т п., его организационно- директор или иное долж




Скачать 87.65 Kb.
НазваниеПриятия и т п., его организационно- директор или иное долж
Дата публикации04.04.2013
Размер87.65 Kb.
ТипДокументы
odtdocs.ru > Экономика > Документы
Примерная форма

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)

(наименование организации, пред- ________________________

приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-

правовая форма) ностное лицо, уполномо-

ченное утверждать долж-

ностную инструкцию)

" " ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция экономиста по планированию

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Экономист по планированию относится к категории специалистов.

1.2. На должность:

- экономиста по планированию назначается лицо, имеющее высшее

профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований

к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в

должности техника по планированию I категории не менее 3 лет или в других

должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным

образованием, не менее 5 лет;

- экономиста по планированию II категории - лицо, имеющее высшее

профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности

экономиста по планированию либо в других инженерно-технических

должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным

образованием, не менее 3 лет;

- экономиста по планированию I категории - лицо, имеющее высшее

профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности

экономиста по планированию I категории не менее 3 лет;

1.3. Назначение на должность экономиста по планированию и

освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по

представлению начальника планово-экономического отдела.

1.4. Экономист по планированию должен знать:

- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие

руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету

и анализу деятельности предприятия;

- организацию плановой работы на предприятии;

- порядок разработки перспективных и годовых планов

производственно-хозяйственной деятельности и социального развития

предприятия;

- порядок разработки бизнес-планов;

- планово-учетную документацию;

- порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки

нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

- методы экономического анализа показателей

производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его

подразделений;

- методы определения экономической эффективности внедрения новой

техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и

изобретений;

- порядок и сроки составления отчетности;

- отечественный и зарубежный опыт рациональной организации

экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- рыночные методы хозяйствования;

- возможности применения вычислительной техники и осуществления

расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее

эксплуатации;

- законодательство о труде;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда;

- _________________________________________________________________.

1.5. Экономист по планированию в своей деятельности руководствуется:

- положением о планово-экономическом отделе;

- настоящей должностной инструкцией;

- _________________________________________________________________.

1.6. Экономист по планированию подчиняется непосредственно

начальнику планово-экономического отдела.

1.7. Во время отсутствия экономиста по планированию (командировка,

отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное

приказом руководителя предприятия. Данное лицо приобретает

соответствующие права и несет ответственность за качественное и

своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.8. ______________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Экономист по планированию:

2.1. Осуществляет работу по экономическому планированию на

предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной

деятельности, определение пропорций развития производства исходя из

конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование

резервов производства с целью достижения наибольшей результативности

деятельности предприятия.

2.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов

перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности

и социального развития предприятия.

2.3. Разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных

отдельные разделы указанного плана с разбивкой по кварталам.

2.4. Доводит плановые показатели до производственных подразделений

предприятия.

2.5. Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения,

обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией, обеспечивает

сбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения.

2.6. Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения

новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии,

механизации и автоматизации производственных процессов, управления

производством.

2.7. Разрабатывает технико-экономические нормативы материальных и

трудовых затрат для определения себестоимости продукции,

планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива,

энергии, потребляемых в производстве.

2.8. Составляет сметную калькуляцию товарной продукции,

разрабатывает проекты оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию,

тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка.

2.9. Принимает участие в разработке мероприятий по:

- эффективному использованию капитальных вложений;

- повышению конкурентоспособности производимой продукции и

производительности труда;

- снижению издержек производства и реализации продукции;

- повышению рентабельности производства;

- увеличению прибыли;

- устранению потерь и непроизводительных расходов.

2.10. Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной

деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы

производства и намечает меры по обеспечению режима экономии, более

эффективному использованию ресурсов предприятия, выявлению возможностей

дополнительного выпуска и сбыта продукции, повышению темпов роста

производительности труда.

2.11. Принимает участие во внедрении и совершенствовании

внутрихозяйственного расчета на предприятии и в его подразделениях,

совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке

методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования.

2.12. Контролирует правильность расчетов экономической эффективности

внедрения новой техники и технологии, организации труда,

рационализаторских предложений и изобретений, осуществляемых в

подразделениях.

2.13. Участвует в проведении маркетинговых исследований и

прогнозировании развития предприятия в условиях рыночной экономики.

2.14. Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по

предприятию и его подразделениям.

2.15. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

2.16. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы

данных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и

нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.17. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо

отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники;

определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и

пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически

обоснованные системы обработки плановой информации.

2.18. _____________________________________________________________.

III. Права

Экономист по планированию имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия

касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по

совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными

настоящей инструкцией.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать начальнику

планово-экономического отдела о всех выявленных в процессе своей

деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению начальника

планово-экономического отдела у подразделений информацию и документы,

необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных

подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено

положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения

руководителя).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в

исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. ______________________________________________________________.

IV. Ответственность

Экономист по планированию несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

" " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

" " _____________ 20__г.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Приятия и т п., его организационно- директор или иное долж

Приятия и т п., его организационно- директор или иное долж

Приятия и т п., его организационно- директор или иное долж
Инженер по подготовке производства назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия по представлению

Приятия и т п., его организационно- директор или иное долж
На должность хронометражиста назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к

Приятия и т п., его организационно- директор или иное долж
Художник-конструктор (дизайнер) относится к категории специалистов. Принимается на работу и увольняется с нее приказом

Приятия и т п., его организационно- директор или иное долж
На должность инженера по стандартизации I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и...

Приятия и т п., его организационно- директор или иное долж
Инженер-энергетик (энергетик) относится к категории специалистов. Принимается на работу и увольняется с нее приказом

Приятия и т п., его организационно- директор или иное долж
Вц (ивц); начальника отдела разработок и внедрения вц (ивц); руководителя иного структурного подразделения вц (ивц))

Приятия и т п., его организационно- директор или иное долж
На должность инженера по защите информации назначается лицо, имеющее профессиональное (техническое) образование, без предъявления...

Приятия и т п., его организационно- директор или иное

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
odtdocs.ru
Главная страница