Тамбовской области постановление




Скачать 449.52 Kb.
НазваниеТамбовской области постановление
страница2/4
Дата публикации27.03.2013
Размер449.52 Kb.
ТипДокументы
odtdocs.ru > Экономика > Документы
1   2   3   4

^ III. Организация образовательного процесса

3.1. Содержание образовательного процесса в МБДОУ определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями ее реализации, установленными федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

3.2. Организация образовательного процесса в МБДОУ осуществляется в соответствии с образовательной программой и расписанием непрерывной непосредственно образовательной деятельности.

3.3. Органы государственной власти, органы управления образованием и органы местного самоуправления не вправе изменять учебный план и календарный учебный график МБДОУ после их утверждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.4. Режим работы МБДОУ устанавливается Учредителем, исходя из потребностей семей, возможностей финансирования МБДОУ.

МБДОУ работает по пятидневной рабочей неделе с 7часов 00мин. до 17часов 30мин, выходные дни: суббота, воскресенье и праздничные дни.

Допускается посещение детьми МБДОУ по индивидуальному графику.

Порядок посещения ребенком МБДОУ по индивидуальному графику определяется в договоре между МБДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

3.5. Организация детского питания возлагается на руководителя МБДОУ.

МБДОУ обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в МБДОУ, по нормам согласно государственным санитарным эпидемиологическим правилам и нормативам.

В МБДОУ установлено трехразовое питание детей. Питание детей осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню, согласованным с Территориальным отделом Управления Роспотребнадзора. Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов осуществляется руководителем МБДОУ.

3.6. Медицинское обслуживание детей в МБДОУ обеспечивается органами здравоохранения. Медицинский персонал наряду с заведующей МБДОУ несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. МБДОУ обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МБДОУ. Работники МБДОУ в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование за счет средств Учредителя.

3.7. В МБДОУ осуществляется комплекс мер, направ­ленных на сохранение и укрепление здоровья детей, их фи­зического и интеллектуального развития.

3.8. МБДОУ самостоятельно в выборе форм, методов, средств обучения и воспитания в пределах, определяемых Законом Российской Федерации «Об образовании».

3.9. МБДОУ самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством образования и науки РФ, внесения из­менений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

3.10. Образовательный процесс включает гибкое содержа­ние и педагогические технологии, обеспечивающие индивидуальное, личностно-ориентированное, творческое развитие ребенка.

3.11. Организация образовательного процесса предус­матривает обеспечение развития различных видов де­ятельности с учетом возможностей, интересов, потреб­ностей самих детей.

3.12. МБДОУ обеспечивает развитие творческих способно­стей детей с учетом их интересов и склонностей, создает соответствующую предметно-развивающую среду.

3.13. МБДОУ самостоятельно в выборе форм, порядка и периодичности диагностики детей.

3.14. МБДОУ несёт ответственность за качество образования детей в порядке, установленном законодательством РФ.

3.15. МБДОУ обеспечивает сбалансированный режим дня, составляемый в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях и рациональную организацию всех видов детской деятельности, которые соответствуют возрастным особенностям детей.

3.16. Максимальный объем образовательной нагрузки в МБДОУ устанавливается в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях;

продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей от 1,5 до 3 лет – не более 10 мин., для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей 5-го года жизни – не более 20 минут, для детей 6-го года жизни – не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни - не более 30 минут. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непосредственно образовательной деятельности - не менее 10 минут;

непрерывная непосредственно образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла должна занимать не менее 50% общего времени, отведенного непосредственно на образовательную деятельность.

- согласно годовому календарному учебному графику МБДОУ вправе устанавливать в середине года (январь-февраль) недельные каникулы, во время которых проводится непосредственно образовательная деятельность только эстетически - оздоровительного цикла. В дни каникул и в летний период непосредственно образовательная деятельность не осуществляется. Проводятся спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии и др., а так же увеличивается продолжительность прогулок.

3.17. Методическая работа в МБДОУ координируется методическим объединением, в состав которого входят все педагоги МБДОУ, заведующая.

3.18. МБДОУ может оказывать дополнительные образовательные платные услуги:

- обучение детей чтению,

- развитие творческих способностей детей.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счёт бюджета.

IV. Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса МБДОУ являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

4.2. Права ребенка гарантируются Конвенцией ООН «О правах ребенка», действующим законодательством Российской Федера­ции, настоящим Уставом, договором между МБДОУ и родителями (законными представителями).

4.3. Отношения ребенка и персонала МБДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

4.4. Ребенок имеет право на:

- получение бесплатного дошкольного образования в соот­ветствии с требованиями к минимуму содержания дош­кольного образования;

- уважение его человеческого достоинства;

- защиту от применения методов физического или психи­ческого насилия, оскорбления личности;

- условия воспитания, обучения и развития, а также присмотра и оздоровления, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

- развитие творческих способностей и интересов;

- получение квалифицированной помощи в коррекции недостатков его физического и (или) психического развития.

4.5. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы детей;

- участвовать в управлении МБДОУ, т. е. избирать и быть избранными в Совет МБДОУ;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного про­цесса;

- принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;

- требовать безусловного выполнения договора между роди­телями и МБДОУ;

- досрочно расторгнуть договор, заключенный с МБДОУ;

- требовать уважительного отношения к ребенку;

- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия, небрежного, грубого отношения к нему;

- заслушивать отчеты заведующей и педагогов МБДОУ о работе с детьми;

- находиться необходимое время с ребенком в его адаптационный период;

- получать информацию о деятельности МБДОУ;

- обращаться к воспитателю, заведующей для разрешения конкретных ситуаций относительно ребенка.

Родители имеют право на компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: на 1 – го ребенка в размере 20% внесенной ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка, на второго ребенка – в размере 50%, на третьего и последующих детей – в размере 70% указанной родительской платы.

4.6. Родители (законные представители) обязаны:

- своевременно оплачивать содержание ребенка в МБДОУ;

- своевременно сообщать о болезни ребенка или его времен­ном отсутствии;

- нести ответственность за выполнение Устава МБДОУ;

- регулярно посещать родительские собрания, принимать участие в общественных мероприятиях;

- нести ответственность за выполнение условий договора, заключенного между родителями (законными представи­телями) и МБДОУ;

- нести ответственность за воспитание, обучение и развитие своего ребенка.

Иные права и обязанности родителей (законных представителей) конкретизируются в договоре между родителями (законными представителями) и МБДОУ.

4.7. Педагогические работники имеют право:

-участвовать в управлении МБДОУ, т.е. избирать и быть избранным в Совет МБДОУ и другие соответствующие органы самоуправления;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- на свободу выбора и использования методик воспитания и обучения, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной програм­мой, утвержденной МБДОУ;

- повышать свою квалификацию, профессиональное мастер­ство;

- проходить аттестацию;

- на сокращенную рабочую неделю;

- на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;

- на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности;

- на ежегодный оп­лачиваемый отпуск;

- на получение социальных льгот и гарантий, установлен­ных действующим законодательством Российской Федерации, а также до­полнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;

- на государственное социальное страхование в установленном порядке;

-на ежемесячную денежную компенсацию в размере, устанавливаемом органом местного самоуправления, в целях содействия обеспечения педагогических работников книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

4.8. Педагогические работники обязаны:

- знать и выполнять Закон Российской Федерации «Об образовании»;

-удовлетворять требованиям соответствующих квалифика­ционных

характеристик;

- выполнять Устав МБДОУ и Правила внутреннего тру­дового распорядка;

- выполнять условия трудового договора;

- проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности;

- поддерживать дисциплину в МБДОУ на основе уваже­ния человеческого достоинства детей;

- защищать детей от всех форм физического и психичес­кого насилия;

- проходить периодически бесплатные медицинские обследования за счет средств Учредителя;

- выполнять условия договора, заключенного между родите­лями (законными представителями) и МБДОУ;

- сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения;

- нести ответственность за жизнь и здоровье детей;

- своевременно предотвращать детский травматизм;

- обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;

- выполнять должностные обязанности.

4.9. К педагогической деятельности в МБДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

4.10. Порядок комплектования персонала МБДОУ регламентируется настоящим Уставом.

4.11. При приеме на работу в МБДОУ поступающий обязан представить следующие документы:

- паспорт для удостоверения личности;

- документ об образовании, повышении квалификации;

- трудовую книжку при наличии;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- идентификационный номер налогоплательщика;

- медицинскую книжку установленного образца.

4.12. Лица, поступающие на работу по совместительству, вместо трудовой книжки предъявляют справку с места основной работы с указанием должности и графика работы.

4.13. Прием на работу осуществляется в следующем порядке:

- оформляется заявление кандидата на имя заведующей МБДОУ;

- составляется и подписывается трудовой договор (контракт);

- издается приказ о приеме на работу, который доводится до сведения нового работника под роспись;

- оформляется личное дело на нового работника (листок по учету кадров; копии документов об образовании, квалификации, выписки из приказов о назначении, переводе, повышении, увольнении и др.).

4.14. При приеме работника на работу или при переводе его на другую работу заведующая МБДОУ обязана:

- разъяснять его права и обязанности;

- познакомить с должностной инструкцией, содержанием и объемом его работы, с условиями оплаты его труда;

познакомить с Уставом МБДОУ, Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника;

- познакомить с Программой развития МБДОУ, Образовательной программой (для педагогов).

4.15. Права работников МБДОУ и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

4.16. МБДОУ устанавливает:

- заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, с учетом компенсационных (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующих (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) выплат в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

- структуру управления деятельностью МБДОУ;

- штатное расписание и должностные обязанности работников.

4.17.Работники МБДОУ, родители (законные представители) должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.
1   2   3   4

Похожие:

Постановление Администрации Тамбовской области
В соответствии с Законом Тамбовской области от 03. 03. 2009 N 502-з "О ежемесячном пособии на ребенка в Тамбовской области" администрация...

Тамбовской области постановление
Тамбовской области, утвержденной постановлением администрации области от 01. 07. 2011 №782 «Об утверждении Программы повышения эффективности...

Тамбовской области постановление
З «Об организации защиты населения Тамбовской области от чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера», от 25....

Тамбовской области постановление
З «Об организации защиты населения Тамбовской области от чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера», от 25....

Тамбовской области постановление
Тамбовской области, в 2012 году, администрация г. Уварово Тамбовской области постановляет

Постановление Администрации Тамбовской области
В соответствии с Законом области от 10. 05. 2011 N 2-з "Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в отношении...

Постановление Администрации Тамбовской области
О реестре государственных функций (услуг) исполнительных органов государственной власти Тамбовской области

Тамбовской области постановление
Об утверждении Положения об отделе образования администрации Жердевского района Тамбовской области

Администрация тамбовской области постановление
Об утверждении Концепции создания социального кластера «Региональная инновационная система защиты детства Тамбовской области»

Тамбовской области постановление
Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Жердевского района Тамбовской...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
odtdocs.ru
Главная страница