На общем собрании Председатель Председатель пк директор гимназии




Скачать 394.84 Kb.
НазваниеНа общем собрании Председатель Председатель пк директор гимназии
страница1/4
Дата публикации24.03.2013
Размер394.84 Kb.
ТипДокументы
odtdocs.ru > Экономика > Документы
  1   2   3   4
ПРИНЯТО СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

на общем собрании Председатель Председатель ПК Директор гимназии

Совета гимназии гимназии

от «25» 09 2012__г. ______________ _____________ _____________

протокол № 3 ______________ ______________ В.А.Илюнина

Председатель общего "25" 09. 2012г. "25" 09. 2012г. Приказ от "25"

собрания 09.2012г . №123-ОД

_________________
П О Л О Ж Е Н И Е
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ –

ГИМНАЗИИ Г. МЦЕНСКА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

  • Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения - гимназии г. Мценска Орловской области (далее Учреждение) разработано в соответствии с п.4 Постановления Правительства Орловской области от 12 августа 2011 года № 267 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Орловской области», на основании «Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Мценска» (приложение к решению Мценского городского Совета народных депутатов от 19 сентября 2011 года № 428- МПА), а также на основании принятия решения Мценского городского Совета народных депутатов от 20 сентября 2012 года №21/267-ГС "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Мценска".

  • Оплата труда работников Учреждения осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников.

  • Система оплаты труда работников устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными актами Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников Учреждения.

  • Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

- соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

- дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования, квалификации и стажа работы, условий труда;

- применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

- учет мнений областного и районного комитетов профсоюза работников

народного образования и науки и Федерации профсоюзов Орловской области по условиям оплаты труда работников образовательных учреждений.

5. В настоящем Положении используются следующие термины:

- базовая единица – величина, применяемая для определения базовой ставки (должностного оклада);

- базовая ставка (должностной оклад) – величина ставки педагогического

работника за норму часов педагогической работы в неделю;

- повышающие коэффициенты – размер увеличения базовой ставки (должностного оклада) работников образовательного учреждения;

Иные понятия используются в значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.

6. Базовая ставка (должностной оклад) формируется из базовой единицы и повышающих коэффициентов.

7. Для работников , указанных в пункте 1 настоящего Положения, базовая единица устанавливается в размере:

3700 рублей – для учителей муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;

3000 рублей – для руководителей и остального педагогического персонала муниципальных образовательных учреждений;

2300 рублей – для руководителей структурных подразделений, специалистов, рабочих и служащих муниципальных образовательных учреждений.

8. При установлении системы оплаты труда работников Учреждения следует руководствоваться:

1) порядком установления базовых ставок (должностных окладов) и другими условиями оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений (приложение 1 к настоящему Положению);

2) порядком установления должностных окладов и другими
условиями оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров , специалистов и служащих образовательных учреждений (приложение 2 к настоящему Положению);

  • тарифными разрядами, межразрядными тарифными коэффициентами и тарифными ставками по разрядам тарифной сетки рабочих, едиными для всех образовательных учреждений (приложение 3 к настоящему Положению);

  • перечнем высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, оплата которых производится исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки (приложение 4 к настоящему Положению);

  • показателями и порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников образовательных учреждений (приложение 5 к настоящему Положению);

  • системой выплат компенсационного и стимулирующего характера для работников образовательных учреждений (приложение 6 к настоящему Положению);

  • порядком формирования фонда оплаты труда работников образовательных учреждений (приложение 7 к настоящему Положению);

  • Размер должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения города Мценска устанавливаются главой города Мценска по представлению управления образования администрации города Мценска и отражается в трудовом договоре с руководителем муниципального бюджетного образовательного учреждения.

Должностные оклады заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципального бюджетного образовательного учреждения города Мценска устанавливаются на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

  • Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными особыми условиями труда, без учета других надбавок и доплат.

Выплаты компенсационного характера исчисляются из должностного оклада (тарифной сетки) без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением выплат за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Выплаты стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.

10) Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

  • Молодым специалистам, окончившим высшие, средние профессиональные учебные заведения и работающими в образовательных учреждениях, базовая ставка (должностной оклад) заработной платы повышается на 20 процентов в течении первых трех лет трудоустройства.


Приложение 1

к Положению об оплате труда

работников МБОУ- гимназии

г. Мценска Орловской области


ПОРЯДОК

установления базовых ставок (должностных окладов)

и другие условия оплаты труда педагогических работников

образовательного учреждения

  • Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных и стимулирующих выплат с учетом повышений, предусмотренных пунктам 11,12 настоящего Положения.

  • Тарифная ставка педагогических работников образовательного учреждения, перечень которых представлен в таблице 1, с учетом фактической педагогической нагрузки работника определяется по следующей формуле:


Оп =Об х Чн , где

Чс

Оп – ставка с учетом фактической педагогической нагрузки работника;

Об - базовая ставка за норму часов педагогической работы в неделю;

Чн — фактическая нагрузка в неделю;

Чс — норма часов педагогической работы в неделю.


Таблица 1

^ Классификация должностей административного
и педагогического персонала
образовательного учреждения




^ Группа персонала

Наименование должностей

Административный персонал

Руководитель учреждения образования, заместитель руководителя, главный бухгалтер

Педагогический персонал (основной)

Учитель, преподаватель (включая старшего), ассистент, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения, методист, инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер, балетмейстер, хормейстер, хореограф, музыкальный руководитель, воспитатель (включая старшего), социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель (включая старшего), старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре.


3. Базовая ставка педагогического работника муниципального бюджетного образовательного учреждения определяется по формуле:
Об = Б х (Кк1 + Кс1)х Ксп1, где:
Об — базовая ставка за норму часов педагогической работы в неделю;

Б — базовая единица;

Кк1 — коэффициент квалификации;

Кс1 — коэффициент стажа (применяется только при отсутствии квалификационной категории и в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации порядком определения стажа педагогической работы);

Ксп1 — коэффициент специфики работы (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям).


  • Значения коэффициентов квалификации, стажа и специфики работы приведены в таблицах 2,3,4.


Таблица 2

^ Коэффициенты квалификации (Кк1)



Группы

Квалификационная категория

Повышающий коэффициент за квалификационную категорию

Уровень образования педагога

Повышающий коэффициент за уровень образования педагога

Итоговый повышающий коэффициент (1+ст.3+ст.5)

1

2

3

4

5

6

1

Отсутствует

0

Основное общее или среднее (полное) общее образование

0

1

Начальное или среднее профессиональное образование

0,14

1,14

Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)

0,28

1,28

2

Вторая

0,57

Основное общее или среднее (полное) общее образование

0

1,57

Начальное или среднее профессиональное образование

0,14

1,71

Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)

0,28

1,85

3

Первая

0,68

Основное общее или среднее (полное) общее образование

0

1,68

Начальное или среднее профессиональное образование

0,14

1,82

Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)

0,28

1,96

4


Высшая

0,79

Основное или среднее общее образование

0

1,79

Начальное или среднее профессиональное образование

0,14

1,93

Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)

0,28

2.07


Таблица 3.
^ Коэффициент стажа (Кс1)


Стаж педагогической работы

Применяемый коэффициент

Свыше 20 лет

0,20

От 15 до 20 лет

0,15

От 10 до 15 лет

0,10

От 3 до 10 лет

0,05

До 3 лет

0,10



Таблица 4.
  1   2   3   4

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Согласовано Утверждаю директор школы председатель Управляющего Совета
Председатель ус, руководитель оу, экономическая и административно — хозяйственная комиссия

На общем собрании трудового коллектива
Управляющий совет моу гимназии №9 является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим решение отдельных вопросов, относящихся...

План работы Комитета тпп по инвестициям на 2011 г
Владимир Эрленович Перельштейн-председатель Комитета, председатель Правления гбф «Фонд То­льятти»

К постановлению главы Меленковского района
Земский Валерий Петрович заместитель главы Меленковского района, председатель комитета по управлению имуществом района, председатель...

Оао "Лиски-Хлеб", инн 3652001605
Время начала регистрации лиц, принимающих участие в общем собрании акционеров: 09 час 00 мин. Начало работы собрания: 10 час. 00...

Председатель профсоюзного директор моу «сош №21»
Моу «сош №21» г. Магнитогорска, расширения услуг, повышения их качества и результативности деятельности

Годового собрания акционеров ОАО «мурманский судоремонтный завод морского флота»
На годовом собрании акционеров в нашем Обществе согласно положению об общем собрании п. 16. 2 и положению о Совете Директоров пункт...

Председатель профсоюзного Директор мкоу сош №2
Собрания депутатов Ашинского муниципального района от 29. 10. 2010г. №120 и от 30. 09. 2011г №273 Трудовым кодексом РФ и другими...

На общем собрании Директор школы
Российской Федерации от 17 ноября 2007 г. № 781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их...

Председатель ПО                                                Директор школы
Настоящее Положение определяет работу школьного сайта, действующего в рамках реализации комплексного проекта модернизации общего...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
odtdocs.ru
Главная страница