Комплекс мер по модернизации общего образования муниципального бюджетного общеобразовательного




Скачать 246.98 Kb.
НазваниеКомплекс мер по модернизации общего образования муниципального бюджетного общеобразовательного
Дата публикации22.04.2013
Размер246.98 Kb.
ТипДокументы
odtdocs.ru > Экономика > Документы
КОМПЛЕКС МЕР

по модернизации общего образования

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ № 5

2012 году
Комплекс мер по модернизации системы общего образования муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 5 ст.Даховской в 2012 году разработан в соответствии с планом действий по модернизации общего образования на 2011–2015 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2010 года № 1507-р и постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2011 года № 436 «О порядке предоставления в 2011–2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на модернизацию региональных систем общего образования» (в ред. Постановления Правительства РФ от 29.12.2011 № 1176), Постановление администрации МО «Майкопский район № 44 от 01.03.2012 года «О комплексе мер по модернизации общего образования в 2012 году».
I. Текущее состояние общего образования МБОУ СОШ № 5
В общеобразовательном учреждении на начало 2011–2012 учебного года укомплектовано 13 класс-комплектов, реализующих общеобразовательные программы. Количество обучающихся – 157 человек.

Активное участие школы в реализации мероприятий и основных направлений развития общего образования, определенных Национальной образовательной инициативой «Наша новая школа», приоритетным национальным проектом «Образование», региональными и районными целевыми программами в сфере образования позволило достичь значимых для образовательного учреждения изменений.

С 1 сентября 2011 года в первом классе
школы реализуется Федеральный государственный стандарт начального общего образования (далее – ФГОС НОО).

Переход на новые образовательные стандарты выявил необходимость комплексного подхода к оснащению оборудованием учреждения, к организации внеурочной деятельности обучающихся.

В учреждении совершенствуется механизм системы поиска и поддержки одаренных детей. Ежегодно проводится мониторинг развития одаренных детей, которые активно участвуют в интеллектуально-творческих и культурно-массовых мероприятиях

Приняли участие в муниципальном этапе олимпиад по истории-2 человека , по географии- 4 человека, по английскому языку-1ч, по русскому языку -2 человека, по литературе-2 человека,в заочной олимпиаде для начальных классов -9 человек(1 место ),во Всероссийском молодежном чемпионате в г.Пермь по истории-24 чел.,по английскому языку-13 человек, по географии-15 человек,начальные классы- 22 человека.Школа приняла участие в конкурсах «Медвежонок»-22человека, и конкурсе «Кенгуру»-25 человек,конкурсе «Живая классика»(1 место),конкурсе «Старые фотографии рассказывают» (призер),конкурсе «Города России».

В рамках федерального проекта по программе «Современный образовательный менеджмент» обучен директор образовательного учреждения, заместитель директора школы.

Введен третий час физической культуры.

Общеобразовательным учреждением совместно с Управлением образования подготовлен и опубликован, в том числе и в сети Интернет, публичный доклад.

^ II. Описание итогов модернизации в 2011 году общего образования

МБОУ СОШ № 5
В целях реализации Комплекса мер по модернизации общего образования в МО «Майкопский район разработано и принято постановление главы администрации МО «Майкопский район» от 28 июля 2011 года № 37-н «О Комплексе мер по модернизации общего образования в МО «Майкопский район» (далее – Комплекс мер). Для координации деятельности общеобразовательного учреждения создан Координационный совет школы по модернизации общего образования (далее - Координационный совет).

В рамках реализации Комплекса мер в 2011 году сформирована нормативно правовая база, обеспечивающая регулирование основных направлений модернизации общего образования в школе совершенствование нормативного подушевого финансирования школы и новой системы оплаты труда, введение новых стандартов общего образования, организация аттестации педагогических работников, дистанционного образования.

^ Новая система оплаты труда в школе введена с 1 сентября 2009 года, в ее основе – методика, рекомендованная Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Благодаря мероприятиям Комплекса мер в 2011 году обеспечен значительный рост заработной платы учителей школы: в 4 квартале 2011 года средняя заработная плата учителей превысила уровень средней заработной платы в экономике по Республике Адыгея за 1 квартал 2011 года и составила 12375,4 руб., что на 33 больше, чем в январе 2011 года

Увеличение заработной платы осуществлялось поэтапно: в июне 2011 года оклад учителя был увеличен на 6,5%, а с 1 сентября 2011 года фонд оплаты труда был увеличен на 25,5%. Увеличена доля стимулирующей части в фонде оплаты труда учителей с 26% в январе 2011 года до 38% в сентябре 2011 года.

Для обеспечения комплексной подготовки школы к введению ФГОС в 2011 году на курсах повышения квалификации 1 педагог.

Приняты меры по решению проблем, связанных с переходом на новые образовательные стандарты:

–проведен мониторинг готовности школы к ФГОС;

–для учителей организованы практикумы и семинарские занятия по формированию в образовательном учреждении основной образовательной программы начального общего образования.

^ Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов в учреждении положительная. Проведена частичная замена ламп накаливания на энергосберегающие лампы.

По итогам реализации мероприятий Комплекса мер в 2011 год достигнуты ожидаемые результаты:

1)увеличилась оснащенность учебных кабинетов на 10% за счет приобретения единиц учебного и учебно-лабораторного оборудования.

2)закуплены комплекты учебников для всех первоклассников Всего приобретено 75 единиц учебников .

3)на 20% увеличилась оснащенность компьютерным оборудованием (на 1 единицу);

4)на 30% улучшилась оснащенность школьных спортзалов (приобретено 25 единиц спортивного оборудования и инвентаря);

6)оснащенность медицинских кабинетов доведена до 100%;

7)показатель оснащенности школьной столовой составил 100%;

^ III. Описание реализации Комплекса мер по модернизации общего

образования МБОУ СОШ № 5 в 2012 году
Общий объем средств, предусмотренный в 2012 году на реализацию Комплекса мер в 2012 году составит 1071,66 тыс. руб., 61,66 тыс. руб. – средства муниципального бюджета МО «Майкопский район и 1010 тыс. рублей средства республиканского бюджета. Механизм реализации Комплекса мер предполагает тесное взаимодействие исполнителей мероприятий при условии четкого разграничения их полномочий и ответственности. В образовательном учреждении открыты счета для финансирования по субсидиям с возможностью осваивать самостоятельно финансовые средства.

С целью создания современных условий обучения 74,9 % указанных средств планируется расходовать на укрепление материально-технической базы учреждения, в частности на приобретение учебно-лабораторного и компьютерного оборудования, развитие школьной инфраструктуры-5,8%, реализацию мер, направленных на энергосбережение, 3,8 %, 4,7% на приобретение спортивного оборудования и инвентаря.

Учебники для обучающихся 2-х классов начального общего образования будут закуплены централизованно Министерством образования и науки РА.

Значения показателей результативности предоставления финансовых средств из регионального бюджета на модернизацию общего образования школы приведены в приложении № 1

Объемы финансирования мероприятий Комплекса мер в 2012 году приведены в приложении № 2.
Организационные функции по управлению реализацией Комплекса мер осуществляет Управление образования МО «Майкопский район» совместно с СОШ № 5.

Комплекс мер является эффективным механизмом включения учреждения в достижение цели и решение задач, стоящих перед региональной и районной образовательной системой, обеспечивающим продвижение УО к достижению стратегических ориентиров национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» по следующим направлениям:

- «Переход на новые образовательные стандарты»;

В 2012 году по ФГОС НОО будут обучаться учащиеся 1–2-х классов. Все обучающиеся по федеральным государственным образовательным стандартам будут обеспечены учебниками.

- По направлению «Развитие системы поддержки талантливых детей»; планируется дальнейшее совершенствование условий для духовно-нравственного, патриотического, гражданско-правового воспитания детей и подростков, поддержка талантливых детей и молодежи.

В 2012 году планируется сохранить достигнутый уровень соотношения средней заработной платы учителей.

План-график повышения фонда оплаты труда учителей общеобразовательного учреждения приведен в приложении № 1.

В целях координации работы по аттестации педагогических кадров был проведен мониторинг планируемого количества учителей, которые пройдут процедуру аттестации в 2012 году. Планируется аттестация 4 учителей.

- В рамках мероприятий, направленных на «^ Изменение школьной инфраструктуры» планируется достигнуть следующих результатов:
1. Улучшение технического состояния здания общеобразовательного учреждения.

Для выполнения работ по текущему ремонту предусмотрены средства в сумме 61,66 тысячи рублей.

2. Увеличение оснащенности учебных кабинетов учебного и лабораторного оборудования на сумму 795 тыс.руб.;

Учреждением будет приобретен кабинет ОБЖ с элементами начальной военной подготовки. Будет приобретен кабинет начальных классов.
^ 2. Приобретение 6 единиц компьютерной техники снизит показатель «Число школьников на 1 компьютер» .

3. Повышение эффективности использования энергетических ресурсов, возможно путем освоения региональных средств и средств муниципального бюджета, согласно разработанной муниципальной Программы «Энергосбережение».

- По направлению «Сохранение и укрепление здоровья школьников» будут запланированы средства в сумме 50 тыс. руб., на:

    формирование основ здорового образа жизни у обучающихся. Планируется улучшение оснащенности школьного спортзала на 6 единиц спортивного оборудования и 12 единиц спортивного инвентаря.. Потребность в спортоборудовании значительно снизится;



- По направлению «Развитие самостоятельности школ» предусмотрены:

1. Расширение экономической самостоятельности образовательных учреждений. В рамках реализации Федерального закона № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения муниципальных учреждений» в 2011 году сформирована нормативная правовая база для внедрения новых финансовых механизмов. С 1 января 2012 года внедряется механизм муниципального задания, предоставление субсидий на оказание муниципальных услуг на основании нормативных затрат, заключение соответствующих соглашений между учредителем и учреждением.
2 Расширение форм информационного сопровождения деятельности учреждения образования.

3. Обучение использованию компьютерной техники работников и педагогов школ в рамках курсов повышения квалификации с целью повышения информационной культуры участников образовательного процесса.
4. Поддержка детской общественной организации ОУ (участвует более 145 детей) их социально-значимых инициатив, стимулирование активной жизненной позиции, развитие лидерских качеств детей – членов общественной организации.

В 2012 году планируется дальнейшее освещение хода проекта модернизации общего образования ОУ в средствах массовой информации, на педсоветах, родительских собраниях, на сайте школы.

План-график реализации мероприятий Комплекса мер по модернизации системы общего образования в 2012 году по кварталам приведен в приложении №4.
^ IV. Информация о мерах, направленных на привлечение

молодых учителей в общеобразовательное учреждение
В МБОУ СОШ № 5 осваивается система работы с молодыми педагогами, приоритетные направления которой – организация мероприятий по развитию профессионального мастерства педагогов, комплексная работа по повышению квалификации молодых специалистов, а также социальная поддержка молодых педагогов.

Разработаны планы мероприятий по привлечению молодых учителей для работы в школе (приложение3).

В учреждении были организованны творческие встречи ветеранов-педагогов с молодыми учителями, организованно и налажено наставничество над молодыми педагогами.

В 2011 году проведен мониторинг кадрового обеспечения:

количество трудоустроившихся молодых учителей в 2011 году — 1 человек;

количество педагогических работников в возрасте до 29 лет — 2 человек;

педагогических работников пенсионного возраста — 3 человек.

В целях поддержки молодых специалистов, формирования у них активной жизненной позиции и развития молодежных инициатив, на августовском совещании педагогических работников района прошло чествование молодого учителя СОШ № 5, которое было организовано при поддержке профсоюза работников образования и отдела по делам молодежи муниципального образования «Майкопский район».

Внесены изменения в Положение об оплате труда работникам школ, установлена стимулирующая выплата молодым учителям, в размере от 20 до 50% от ставки учителя, зарплата молодого учителя в среднем составляет 11,0 тыс.рублей, повышающий коэффициент составил 43,5%.

^ V. Ориентиры развития общего образования в МБОУ СОШ № 5

на период до 2020 года
Развитие общего образования в образовательном учреждении до 2020 года планируется проводить в соответствии со Стратегией инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года (распоряжение Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 года № 2227-р), федеральной целевой программой развития образования на 2011–2015 годы (постановление Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 года № 61) и национальной образовательной инициативой «Наша новая школа» (распоряжение Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2010 года № 1507-р).

Важнейшим компонентом новой модели школьного образования станет компетентностный подход: ориентация на развитие практических навыков обучающихся, на их способность применять полученные знания, реализовывать собственные проекты. К 2020 году 95% обучающихся СОШ № 5 перейдут на обучение по федеральным государственным образовательным стандартам.

Созданная система дистанционного обучения позволит внедрить новые методики углубленного обучения школьников, повысить интенсивность и эффективность взаимодействия обучающихся с преподавателем, открыть учащимся доступ к любым образовательным ресурсам. Создание и функционирование районной образовательной информационной среды приведет к более эффективному поиску, выявлению, обучению и развитию талантливых детей.

Будет продолжена работа по укреплению материально-технической базы учреждения образования. Будут выполнены необходимые мероприятия по энергосбережению,разработана и утверждена программа «Энергосбережение». Будут продолжены мероприятия по замене металло-пластиковых окон и проведению ремонтных работ в учебных классах.

Обеспечение условий для повышения квалификации педагогов, их непрерывного профессионального развития позволит довести долю учителей, прошедших обучение по новым адресным моделям повышения квалификации и имевшим возможность выбора программ обучения от общей численности в 2015 году до 45%, в 2020 году до 100%.

^ Индикаторы результатов развития общего образования
в МБОУ СОШ №5 на период до 2020 года


Наименование

Показатель:

2011 год

2012 год

2015 год

2020 год

  1. Доля обучающихся по программам, соответствующим требованиям федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения в общей численности обучающихся текущего года (общее образование)

7,7%

18%

35,2

95%

  1. Доля обучающихся по программам общего образования,
    участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования

50%

50%

50%

60%

  1. Доля обучающихся пользующихся региональной системой дистанционного образования/ общая численность обучающихся













0/155

0/157

0/170

0/170

  1. Доля обучающихся в учреждении, использующих электронный дневник/ от общей численности обучающихся

0/157

0/157

0/170

30/170

  1. Доля учителей использующих электронный журнал/от общей численности учителей.

0/19

0/19

0/19

5/19

  1. Среднее количество школьников на 1 компьютер

9,4

4,2

3

2

  1. Доля детей-инвалидов, обучающихся на дому и не имеющих медицинских противопоказаний к работе с компьютером,
    охваченных дистанционным образованием, в общей численности детей-инвалидов, которым это показано

0

0

0

0

^ Директор МБОУ СОШ №5 Дороганова В.И.



Приложение 1
К комплексу мер по предоставлению

финансовых средств по модернизации

общего образования для МБОУ СОШ № 5
^ ЗНАЧЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ


п/п

Наименование показателя результативности предоставления финансовых средств

Значение показателя результативности предоставления финансовых средств по кварталам 2012 года

I

II

III

IV

1.

Среднемесячная заработная платы учителей МОУ СОШ № 5 (рублей)

12448

12572

12698

13269

2.

Количество школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам / общая численность школьников (учащиеся)

12/155

12/155

25/157

25/157

2.1.

Начальное общее образование (учащиеся)

12

12

25

25

2.2.

Основное общее образование (учащиеся)

-

-

-

-

2.3.

Среднее (полное) общее образование (учащиеся)

-

-

-

-

3.

Количество учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности / общая численность учителей (учителя)

0\14

4\14

4\14

4\14

4.

Количество учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами / общая численность учителей (учителя)

0/19

4/19

4/20

4/20

5

Осуществление дистанционного обучения обучающихся)

-

-

-

-

6.

Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов

Динамика положительная



Директор МОУ СОШ № 5 Дороганова В .И


Приложение № 4
к Комплексу мер по модернизации

МБОУ СОШ № 5 в 2012 году
^ План-график реализации

Комплекса мер по модернизации системы общего образования

МБОУ СОШ № 5 в 2012 году


№ п/п

Наименование мероприятия

Сроки реализации мероприятия

Ответственные

I

квартал 2012 г.

II квартал

2012 г.

III квартал

2012 г.

IV квартал

2012 г.



Согласование с Управлением образования МО «Майкопский район» Комплекса мер по модернизации общего образования в школе

Март










Руководитель образовательного учреждения Дороганова В.И.



Заключение соглашений между Управлением образования администрации МО «Майкопский» и учреждением

Март










Руководитель образовательного учреждения Дороганова В.И.



Разработка нормативных правовых актов, необходимых для реализации Комплекса мер по модернизации общего образования учреждении

Март

апрель










Руководитель образовательного учреждения Дороганова В.И.



Разработка детальных планов закупок, аттестации учителей, обучения учителей и управленцев, привлечения молодых педагогов и обсуждение этих планов с педагогической общественностью

апрель










Руководитель образовательного учреждения Дороганова В.И.



Подготовка и представление в Управление образования отчёта о реализации комплекса мер по модернизации общего образования в МБОУ СОШ № 5 в 2012 году




Апрель

Июль

Октябрь

Руководитель образовательного учреждения Дороганова В.И.



Заседание Координационного совета по модернизации общего образования




Апрель




Декабрь

Руководитель образовательного учреждения Дороганова В.И.



Участие в совещании руководителей общеобразовательных учреждений по реализации комплекса мер по модернизации общего образования

март

Апрель

Июль

Ноябрь, декабрь

Руководитель образовательного учреждения Дороганова В.И.



Проведение педсоветов с учителями учреждения

март

Апрель

Июль

Ноябрь, декабрь

Руководитель образовательного учреждения Дороганова В.И.



Обсуждение промежуточных и конечных итогов реализации Комплекса мер по модернизации общего образования в МО «Майкопский район» в 2012 году

март

Апрель

Июль

Декабрь

Руководитель образовательного учреждения Дороганова В.И.



Организация работы с молодыми специалистами (согласно плана)

Январь-март

Апрель-май

Июнь

Октябрь-декабрь

Руководитель образовательного учреждения Дороганова В.И.



Размещение на сайте учреждения информции о ходе реализации комплекса мер по модернизации




Июнь




Декабрь

Руководитель образовательного учреждения Дороганова В.И.



Организация работы с родителями по введению ФГОС НОО в 1-х классах.




Июнь

Сентябрь




Руководитель образовательного учреждения Дороганова В.И.



Организация работы совета учреждения попечительского совета по выполнению комплекса мер

Март

Июнь




ноябрь

Руководитель образовательного учреждения Дороганова В.И.



Директор МБОУ СОШ № 5 Дороганова В.И.


Приложение 3

К комплексу мер по модернизации

Общего образования в МБОУ СОШ № 5

в 2012 году

^ План мероприятий по привлечению молодых учителей в общеобразовательные учреждения Майкопского района на 2012 год




п/п

Мероприятие

Срок реализации

Ответственный

Результат

1.

Оказание помощи в трудоустройстве выпускникам педагогических вузов

Июль- август

Дороганова В.И.

Прием молодых специалистов

2.

Работа с вузами РА по привлечению молодых специалистов в общеобразовательные учреждения района

В теч.года

Дороганова В.И.

Гамаюнова О.Д.

Прием молодых специалистов

3.

Организация цикла творческих встреч педагогических работников с молодыми учителями

В теч.года

Дороганова В.И.

Гамаюнова О.Д.

Встречи с молод.спец.

4.

Организация деятельности (семинары, рекомендации, обмен опытом) педагогов — тьюторов, осуществляющих сопровождение молодых учителей

В теч.года

Гамаюнова О.Д.

Совершенствование педагогического мастерства молодых специалистов

5.

мониторинг кадрового обеспечения по следующим направления:

- количество трудоустроившихся молодых учителей в 2012 году в общеобразовательные учреждения майкопского района;

- количество педагогических работников в возрасте до 29 лет, работающих в образовательных учреждениях майкопского района;

- доля учителей пенсионного возраста и доля учителей в возрасте, до 29 лет в общем количестве учителей;

- количество образовательных учреждений, в которых введено шефство-наставничество над молодыми учителя

Ежеквартально



Дороганова В.И.

Заполнение мониторингов

6.

Участие в чествовании молодых педагогов на августовском совещании педагогических работников

август

Дороганова В.И

Чествование молодых педагогов

7.

Организация работы по подбору кандидатов на присуждение грантов в 2012 году выпускникам вузов, изъявившим желание работать в общеобразовательных учреждениях

сентябрь

Дороганова В.И.

Стимулир.выплата молодым специалистам

Директор МБОУ СОШ № 5 Дороганова В.И.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Комплекс мер по модернизации общего образования в Куженерском
Анализ реализации комплекса мер по модернизации общего образования в Куженерском муниципальном районе за 2011-2012 годы

Комплекс мер по модернизации общего образования Меленковского района
Владимирской области за счет субсидии из федерального бюджета на 2011 год, утвержденными постановлением Губернатора Владимирской...

Комплекс мер по модернизации системы общего образования в Вожегодском...
Целью проводимой на территории Вожегодского муниципального района модернизации системы общего образования является повышение доступности...

Комплекс мер по модернизации общего образования в маоу «Начальная...
Комплекс мер по модернизации общего образования в маоу «Начальная школа — д/с» д. Астрилово в 2012 году включает 4 раздела

Комплекс мер по модернизации системы общего образования в Харовском районе в 2012 году
Целью проводимой на территории района модернизации системы общего образования является повышение доступности качественного образования....

Комплекс мер по модернизации общего образования мкоу «Верхнерагозецкая...
Комплекса мер по модернизации общего образования мкоу «Верхнерагозецкая основная общеобразовательная школа» Советского района Курской...

Комплекс мер по модернизации системы общего образования в мбоу сош №6 в 2012 году

Комплекс мер по модернизации системы общего образования в Вологодской области в 2012 году
О комплексе мер по модернизации системы общего образования в Вологодской области в 2012 году

Комплекс мер по модернизации общего   образования Меленковского района...
...

Комплекс мер по модернизации общего образования в Куженерском муниципальном...
Куженерского муниципального района в 2011-2012 учебном году включает 26 учреждений различного типа и вида, общий контингент обучающихся...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
odtdocs.ru
Главная страница